5月12日~14日，公司黨委副書記張永帶隊(duì)人力資源部、財(cái)務(wù)部、安全生產(chǎn)部相關(guān)人員組成的考核組對(duì)房地產(chǎn)、物流、物業(yè)等六家子公司第一季度工作的完成情況進(jìn)行了考核。
本次考核以聽取匯報(bào)結(jié)合實(shí)地走訪的方式，考核中重點(diǎn)記錄各子公司在一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的困難、問(wèn)題，由人力資源部考核處匯總呈報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)為子公司解決困難，助推發(fā)展。
考核中，各子公司負(fù)責(zé)人對(duì)一季度任務(wù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、管理指標(biāo)的完成情況做了詳細(xì)匯報(bào)，并對(duì)各自經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、工程項(xiàng)目進(jìn)展情況以及發(fā)展過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題做了具體闡述。
考核組成員認(rèn)真聽取了匯報(bào)，張永對(duì)第一季度各子公司全體干部職工積極投入疫情防控工作，凝心聚力、克服困難、有條不紊地投入工作給予了充分肯定，對(duì)各子公司提出的困難和問(wèn)題給予了針對(duì)性的指導(dǎo)意見和建議，并對(duì)以后的工作重心也提出了相應(yīng)要求。
人力資源部考核處將總結(jié)此次考核工作經(jīng)驗(yàn)，不斷探索完善考核方式方法，使考核工作流程規(guī)范、成效明顯，助推子公司各項(xiàng)工作順利開展。
