在歲末年初的關鍵節點，12 月 31 日上午，三合村分公司書記經理接待日活動如期開展，書記與經理一同走進司爐車間，為堅守在供熱一線的司爐車間員工們送去關懷與問候，同時深入了解司爐車間員工工作情況及車間面臨的問題。
在與員工的交流中，書記和經理耐心傾聽每一位員工的發言，對于大家提出的關于新績效考核方案的執行，燃煤爐、除渣、燃氣爐設備維護保養，燃氣爐技術等方面的問題都一一記錄，并當場給予積極的答復并安排相關工作人員及時落實。
書記強調，歲末年初，正是供熱生產的關鍵期，司爐車間是分公司熱源保障的重要環節，員工們要時刻緊繃安全弦，確保分公司供熱工作平穩有序。經理針對員工們提出的燃氣爐技術難題和改進建議，與大家共同探討解決方案，并鼓勵大家多學、多看，守正創新，不斷優化司爐車間工作流程，提高生產效率。
同時司爐車間實施的全員民主測評工作備受矚目。這一舉措充分調動了員工的積極性，讓每一位員工參與到車間的管理與發展中，為車間的進步提供了寶貴的意見和建議。此外，司爐車間為退休員工制作“光榮退休證”的溫暖舉動也得到了書記經理的充分肯定。這一充滿人文關懷的行動，不僅是對退休員工多年辛勤付出的尊重與認可，更讓每一位在職員工都感受到了公司的溫暖與關愛。書記、經理表示，司爐爐車間的這些工作是公司發展的亮點和榜樣，希望其他車間能夠借鑒學習。
此次書記、經理走進司爐車間的接待日活動，不僅讓員工們感受到了分公司領導班子的關心與重視，也為進一步提升司爐車間的工作質量和管理水平注入了強大動力。在新的一年里，大家紛紛表示，將以更加飽滿的精神狀態投入到工作中，為廣大熱用戶提供優質的供熱服務。
